Coaching

2 types de coaching

Coaching d'équipe

Il n'y a pas d'intelligence collective sans conflits.

Coaching individuel

L'intelligence émotionnelle au service de l'expression des besoins

L'accompagnement individuel pour prévenir et gérer les conflits avec un chef, un client, un partenaire 

Cet accompagnement permet d’acquérir des clés pour gérer les conflits qui peuvent naître de divergences de vue, d’opinion ou de stratégie.

 Cet accompagnement vous permettra de décoder les situations de conflits, de limiter les tensions qui pourraient en découler et finalement de les prévenir.

 

Au sortir de ce coaching, le coaché aura la clarté sur ses intentions et des repères sur les moyens pour les mettre en oeuvre..

Conçue pour développer la compréhension des besoins mutuels et développer vos talents à partir des situations réelles, la démarche alterne des temps d'écoute, d'échange et des apports sur la Communication Non Violente. Les exercices pratiques favorise l'autonomie dans votre contexte professionnel et/ou personnel.

Nos engagements