Coaching

Notre accompagnement est réalisé à partir de notre formation et de notre expérience, il est essentiellement constitué d’apports théoriques, de jeux de rôle, de mises en situation et de retours d’expérience proposé à partir de l'écoute empathique des besoins.

Nous tenons à respecter  le secret professionnel pour tout le contenu de la démarche pour honorer la confiance qui nous est faite. En cas de prise en charge financière par une entreprise ou une personne physique, la restitution éventuelle au client  est de la responsabilité du seul coaché.

Nous adaptons notre intervention aux besoins et étapes de développement du coaché. Conscients de notre position privilégiée, nous sommes attentifs à préserver notre neutralité et à ne pas exercer d'abus d'influence. Le coaché peut renoncer à l'accompagnement, à tout moment, sans avoir à se justifier.

Nous choisissons d'être attentif aux besoins du client et à ses habitudes dans l'organisation.

Le contrat d’objectif permet de préserver la transparence et la liberté de chaque partie dans la démarche. En effet, lorsqu'il y a prise en charge par une entreprise, le contrat tripartite répond à deux niveaux de demande : l'une formulée par l'entreprise et l'autre par l'intéressé lui-même.

Nous utiliserons tous les moyens propres à permettre, dans le cadre de sa demande, la progression du coaché. Nous nous sentons libre  de refuser une prise en charge d’accompagnement et nous explicitons notre motif. Nous indiquons si besoin, un de nos confrères.

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Nous recourons à un expert à chaque fois que nous en ressentons le besoin dans le cadre d’une supervision.

Notre accompagnement permet un développement professionnel et personnel. Nous laissons de ce fait au coaché toute la responsabilité de ses décisions et actions.